北京法意科技有限公司（投递简历）

岗位：销售经理（政法事业部）

人数：10名

任职要求：

• 1、具有1年以上行业大客户销售经验或软件产品销售经验；
• 2、具有良好的市场开拓能力；
• 3、具有良好的沟通能力和心理抗压力；
• 4、计算机、法律或市场营销等相关专业优先。

岗位：销售经理（律师事业部）

人数：3名

岗位描述：

• 1、负责律师行业应用软件产品的销售和推广工作；
• 2、负责律师行业管理信息系统的项目开发和商务谈判；
• 3、主持、开发、管理行业合作伙伴；
• 4、负责部门重大活动策划及组织。

任职要求：

• 1、大学本科以上学历；
• 2、熟悉现代营销知识，拥有一定的销售技巧，具有较强的市场开拓能力和广泛的知识背景；
• 3、吃苦耐劳，踏实稳重，有严谨的工作作风和敬业精神，能适应出差；
• 4、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、公关能力及销售能力；
• 5、能够承受工作压力，同时具备良好的学习能力；
• 5、三年以上的销售工作经验，有软件项目销售经验者优先；
• 6、有政法系统、政府机关、律师行业销售经验者优先。

岗位：销售人员（信息事业部）

岗位描述：

合作销售部

• 1、负责建立与发展行业渠道体系，完成市场推广与产品销售任务。
• 2、主持针对代理商的商务活动。
• 3、负责代理协议签约与履行流程管理。
• 4、协助代理商开发市场、并指导代理商在当地的商务运作。
• 5、负责处理部门管理与商务活动的文件。
• 6、协助代理商维护部门已成单客户，促成续单及增购新产品与服务。
• 7、负责政府机构项目开发与合作销售
• 8、负责与各地方的行业协会进行沟通，能够与这些协会进行合作，品牌或产品的购买

高校图情部

• 1、负责全国高校图情行业客户的开发，完成市场推广与销售任务。
• 2、重点开发维护重要行业重要客户关系。
• 3、重点开发维护重要合作伙伴
• 4、负责维护部门已成单客户，促成续单及增购新产品与服务。
• 5、根据部署开展市场推广和品牌宣传活动。
• 6、负责自我管理与商务活动的文件

网络营销部

• 1、负责所有与法律行业相关的个人、政府机构、行业协会等邮箱信息、个人信息、机构信息的收集与整理；并且有效进行管理和分配。
• 2、负责给所有法律个人，行业、机构定期已邮件营销方式发送公司基础法律软件的介绍与试用；并且能够完成宣传与推广任务
• 3、负责与有意向客户进行邮件或电话沟通，直至对方正式购买，同时能够对这些客户进行管理与后续服务工作；

网络营销部、合作销售部主管

任职资格：

• 1、有政府行业渠道资源，能够快速找到行业代理商进行合作的
• 2、吃苦耐劳，踏实稳重，能够胜任出差
• 3、有网络营销、策划、宣传经验（1-2年）
• 4、口才好，善于与人沟通与协调，具有团队合作精神；
• 5、法学专业优先考虑。

岗位：.net高级开发软件工程师

人数：3名

任职要求：

• 1、2年以上.Net开发经验；
• 2、精通.Net2.0以上，包括2.0、C#、XML、AJAX、JavaScript、Web Services等语言或Web技术；
• 3、精通Sql Server中的存储过程、事务、索引、全文索引、视图，查询优化等技术的使用；
• 4、掌握UCML开发平台的使用，有UCML平台项目开发经验者优先；
• 5、熟练的使用Visio、PowerDesigner、Rose等设计软件，完成数据库关系图、UML模形图等设计图的绘制；
• 6、掌握常用的设计模式且能够在项目开发中熟练使用；
• 7、具有丰富的“面向对象”和“数据库”方面的设计经验；
• 8、熟悉软件项目开发流程，具有较强的业务需求分析能力；
• 9、具有良好的沟通能力、理解能力及团队合配精神，责任心强，能承受较大工作压力。

岗位：软件模块测试人员

人数：2名

职责：1、制订测试计划。2、对项目应用模块进行白盒测试，并提交测试报告。

能力：丰富的测试经验，对项目的模块设计构成有一定理解，熟练掌握各类专业测试软件和测试算法。

技术要求：C#.NET,SQL Server

岗位：软件功能测试人员

人数：3名

岗位职责：

• 1、制订测试计划。
• 2、对项目应用模块进行功能测试，并提交测试报告。
• 3、对系统进行环境测试，提交测试报告

能力：丰富的测试经验，对项目的模块设计构成有一定理解。

技术要求：丰富的各类系统阅历，对系统的构成有一定的理解。

工作经验：1年以上工作经验者优先

岗位：中级软件工程师

人数：3名

职责：执行开发计划。

能力：

• 1、熟练应用.net，熟练数据库及数据应用。
• 2、具备多方面设计和开发能力。
• 3、较强的学习能力强。

技术要求：C#.NET 、Sql Server

工作经验：1年以上

岗位：高级软件工程师

人数：3名

职责：协助上级进行项目任务分解、设计，执行开发计划，核心模块、关键模块的开发。

能力：

• 1、熟练应用.net，熟练数据库及数据应用。
• 2、具备多方面设计和开发能力。丰富的开发经验，对前沿技术乐于学习和应用。
• 3、有一定的领导和管理能力。

技术要求：C#.NET 、Sql Server

工作经验：3年以上

岗位：网页美工

人数：1名

任职资格：

• 1、有积极向上的心态和良好的团队合作意识；
• 2、有过两年以上网页设计工作经验，有一定的用户体验理论及实践基础，对交互设计有研究者优先考虑；
• 3、熟练使用Photoshop、Fireworks、Illustrator、Flash、Dreamweaver、Div+CSS等流行设计软件；
• 4、有扎实的艺术功底，较强的色彩搭配能力及审美观念，富有丰富的设计创意，能对自己的设计不断创新，有较强的创造力；
• 5、能准确把握社区交流需求，擅长web2.0风格的页面设计，将视觉元素很好的融入其中，能清晰的表达自己的设计方案；
• 6、熟悉HTML，CSS等前端代码知识者优先考虑。

岗位：项目主管

人数：1名

职责：

协助上级进行项目分解、设计，对项目分解为任务和分配，执行开发计划，对项目进展进行督促和开发，领导开发人员进行开发。

能力：

• 1、熟练应用.net，熟练数据库及数据应用。
• 2、具备多方面设计和开发能力。
• 3、较强的领导和管理能力。

技术要求：C#.NET 、Sql Server

工作经验：2年以上

岗位：法律编辑

人数：5名

职位描述：

• 1、法规、案例、合同、论著等法律信息资料的收集、整理、分析工作；
• 2、法律专业资讯刊物（比如行业法律分析报告）的撰稿编辑工作；
• 3、法律实务问题的分析、咨询和汇编工作；
• 4、法律软件的研发工作；

岗位要求：

• 1、法律专业，大学本科及以上学历；
• 2、扎实的法律基础知识，良好的中文素养和功底；
• 3、工作勤奋敬业，对工作充满热情；
• 4、领悟力和执行力较强，注重细节，耐心细心；
• 5、熟悉电脑操作，较强的互联网信息搜索能力；
• 6、创造性思维能力，善于分析和发现问题，学习能力较好；
• 7、良好的沟通能力和团队合作精神；
• 8、有一定的组织策划协调能力。

岗位：绩效专员

人数：1名

岗位职责：

• 1、协助制订、完善公司员工绩效管理制度、管理流程和实施办法；
• 2、协助编制公司绩效管理方案，指导编制员工绩效考核指标，并负责实施监控；
• 3、负责员工绩效管理方案的贯彻、宣传、咨询工作；
• 4、组织实施年度绩效管理方案，负责绩效考核结果的应用管理；
• 5、处理解决绩效管理过程中出现的各种问题和投诉；
• 6、负责绩效管理档案资料的维护和管理。

任职资格：

• 1、实际操作过绩效管理模块者优先；
• 2、本科学历，人力资源专业；
• 3、男，30岁以下；
• 4、了解人力资源各个模块的理论和实践，熟悉员工发展建设和发展；
• 5、熟悉目标管理，平衡计分卡等理念与方法；
• 6、精通绩效管理技术与相关工具，能够非常熟练的使用excel表格；
• 7、优秀的沟通能力及团队协调能力，性格开朗，有工作激情，思维严谨，执行力强，能够承受较强工作压力并愿意接受挑战。