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【裁判字号】91,上易,273
【裁判案由】劳动基准法
【法院名称】台湾高等法院-高雄分院
【裁判日期】2002/4/24
 
 
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【裁判全文】
 
 
台湾高等法院-高雄分院 判决书 -- 刑事类
台湾高等法院高雄分院刑事判决          九十一年度上易字第二七三号
  上 诉 人 台湾高雄地方法院检察署检察官
  被   告 丁○○
  选任辩护人 王正嘉
右上诉人因被告违反劳动基准法案件,不服台湾高雄地方法院九十年度易字第二四三
五号中华民国九十年十二月二十六日第一审判决(起诉案号:台湾高雄地方法院检察
八十九年度侦字第一三九五三号),提起上诉,本院判决如左:
    主  文
上诉驳回。
    理  由
一、甲诉意旨略以:被告丁○○为设於高雄市○○区○○路七号名人大饭店股份有限
    甲司(下称名人大饭店)负责人,分别自民国(下同)六十九年三月二十日及七
    十九年二月五日起,雇用告诉人乙○○○、丙○○在该饭店从事客房服务工作,
    讵丁○○於八十七年十一月三十日及八十九年五月一日,竟无故终止与乙○○○
    、丙○○之劳动契约,且未依劳动基准法第十七条之规定,发给上开员工资遣费
    ,屡经高雄市政府劳工局通知调解,均置之不理,致上开劳工追索无着。因认被
    告涉嫌违反劳动基准法第十七条之规定,应依同法第七十八条论处。
二、本件甲诉人认被告涉有前揭罪嫌,无非系以告诉人之指诉、高雄市政府劳工局劳
    资争议协调会议纪录、侦查卷内所附个人综合所得扣缴暨免扣缴凭单,为其论断
    之依据。
三、按犯罪事实应依证据认定之,无证据不得推定其犯罪事实;又不能证明被告犯罪
    应谕知无罪之判决,刑事诉讼法第一百五十四条、第三百零一条第一项定有明文
    。又认定犯罪事实应凭积极证据,倘积极证据不足以为不利於被告事实之认定时
    ,即应为有利被告之认定,更不必有何有利之证据证据;又为诉讼上证明之全盘
    证据资料,在客观上以达於通常一般之人均不致於有所怀疑,而得确信被告确曾
    犯罪之程度;若未达到此一程度,而有合理怀疑之存在时,即无从为被告有罪之
    确信(最高法院三十年上字第八一六号、七十六年
  ……
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