湖北省劳动厅：
　　接你省武汉钢铁公司劳动工资处来函一件，询问有关加班工资支付方面的几个问题，我们提出如下意见，转请你们研究后答复该。

　　(一)关于实行月工资制和日工资制的人员，发生加班和请假后，日工资标准如何计算的问题，我们认为，根据按劳分配原则，工人、职员在法定节日、公休假日休息，以及请事假期间，因为没有从事生产劳动，应当是没有工资的。因此，工人、职员的日工资标准，不论其实行月工资制或日工资制，按照工人职员的月工资标准除以全年平均每月应出勤天数(二十五天半)来计算，是比较合理的。但是，在未做全国统一规定之前，考虑到目前各企业实际采用的计算日工资标准的方法不尽一致，也不必勉强统一，如果你省有过规定，请按你省规定执行，如果没有规定，一般的可仍维持企业的现行办法。